Questions fréquentes
Trouvez des réponses aux questions fréquemment posées sur nos produits et services.
Quelle différence avec les formations en ligne classiques ?
La plupart des formations en ligne, c’est 10h de vidéos à regarder passivement avec 90% d’abandon. Nos formations mélangent théorie, pratique, accompagnement et communauté.
Formation classique :
Contenu pré-enregistré figé
Aucun accompagnement personnalisé
Pas de vérification des acquis
Vous êtes seul face à vos questions
Nos formations à 360° :
Contenu vivant + sessions live
Accompagnement personnalisé inclus
Exercices pratiques et feedback
Communauté d’entraide active
Notre principe : Une formation sans mise en pratique et sans suivi, c’est du divertissement.
Ici, on s’assure que vous appliquez vraiment.
Avec 14 thématiques, par laquelle commencer ?
Excellente question ! Même si nous couvrons 14 domaines, nous ne vous recommandons jamais de tout faire en même temps. Ce serait l’opposé de l’approche minimaliste.
Nos 3 formations prioritaires pour démarrer :
Organisation & rangement (la base de tout changement)
Gestion des finances (sécurité et sérénité)
Gestion de la confiance (mindset pour réussir le reste)
Pour les entrepreneurs :
Création d’entreprise ou optimisation business selon votre stade
Management si vous avez une équipe
Intelligence sociale pour vos relations clients/partenaires
Notre méthode : On fait un bilan de vos besoins prioritaires et on construit un parcours personnalisé.
Vous formez aussi les entreprises ?
Absolument ! Nous adaptons nos formations aux besoins spécifiques des entreprises avec la même approche minimaliste : maximum d’impact, minimum de complexité.
Nos formations entreprise les plus demandées :
Management efficace (pour les nouveaux managers)
Intelligence sociale (améliorer la communication)
Gestion de crises (résilience et adaptation)
Organisation collective (productivité d’équipe)
Formats disponibles :
Formations intra-entreprise (dans vos locaux)
Séminaires résidentiels (2-3 jours)
Programmes longs (3-6 mois)
Accompagnement équipes dirigeantes
Notre différence : Nous ne faisons pas du « copier-coller ».
Chaque programme est conçu sur mesure après analyse de votre contexte, culture et enjeux.
C’est du « blended learning », ça veut dire quoi concrètement ?
Le blended learning, c’est mixer le meilleur du digital et du présentiel pour une expérience d’apprentissage optimale. Fini les formations 100% théoriques ou 100% en ligne sans suivi !
Notre format hybride :
30% contenu digital : Vidéos, exercices, ressources à votre rythme
40% sessions live : Ateliers pratiques, Q&R, cas concrets
20% accompagnement : Coaching individuel ou en petit groupe
10% communauté : Échanges entre participants, entraide
Avantages :
Flexibilité du digital + interaction humaine
Théorie solide + mise en pratique immédiate
Apprentissage à votre rythme + motivation collective
Suivi personnalisé + effet de groupe
Durée type : 4-8 semaines selon la formation, avec accès aux ressources pendant l’apprentissage.
Vous avez encore des questions ?
Pour toute question supplémentaire, visitez notre forum FAQ présent sur notre plateforme SAV.